女干部的诱惑(7)

“什么机会啊？都是领导拿这当幌子来逗引你们，不这样你们能像打了鸡血似地干活吗？傻逼。”
苇子直怔怔地看着老公，没想到这个真相被自己一直瞧不起的人说了出来。是啊，领导最喜欢有激情的人，可那激情哪里是正常的状态，不打点鸡血怎么能出激情呢？而有机会得到提拔就是最管用的鸡血，这一点连小孩子都懂，幼儿园的老师都会用，这是人性，没办法。
晚上冲澡洗头时苇子使劲地挠头皮，好像这样能把脑袋里面也洗清亮似的。这还不够，从卫生间出来，头发上包着毛巾，苇子就搬着小板凳直接坐在老公膝盖前。正在看电视的老公刚才被她呛得心里不大痛快，这会就不想给她按摩。她的肩颈像块死肉一样，使多大劲她都不嫌疼，每次都把他累的满头大汗。可苇子一和他说软话，他也就没气了，心想自己一个大男人，让老婆在外面打拼，和那些臭男人们周旋，又帮不上她什么，好好侍候她也是应该的。
老公的按摩技术纯粹是让苇子逼出来的，单凭这一点，她就离不开他。半个多小时以后，苇子心满意足地从包里拿出文件到自己房间里去了，满头大汗的老公活动着自己的手指继续在客厅里看电视，什么时候睡觉就随他去了。
苇子上床后拧亮台灯，她拿的是年初职代会上王总的报告，她要在这份报告中找出王总年初时的愿景，对照一年的工作，虽然并没有多少新的成绩，但她要从王总理想实现的角度写一篇公司年度盘点的综合稿，利用多年来积累的媒体关系，把它发表出来，这就是她眼下该干的，至于那些领导看不见的工作尽量少干或者不干。苇子忽然觉得自己醒悟得太晚了，如果早十年她就这么干，把每一项工作都进行精确地计算，像个神枪手一样弹无虚发直击目标，她早不是现在的样子了，一个小小的副处级算个啥呀？
临近更年期的苇子终于开悟了。
知道自己该干啥还不够，还要在怎么干上动脑筋。悄悄地干肯定不行，像自己过去那样，只能是默默奉献了。干工作不能低调，要高调做事低调做人，这简直就是屁话！很多人还当好话说呢，也不想想，做事和做人能分开吗？
苇子从报告中理出了思路，但如何实现，把文章做足了，她就要动用自己原来很少使用的权力了。她把自己的想法首先向肖部长做了汇报，这是规矩。肖部长觉得眼前这个女人已经不是几个月前需要他提醒去送礼的那个人了，就起了一点防范之心，但苇子的想法确实是高，不管对公司还是对领导都是值得肯定的，总结就是要大张旗鼓宣传自己的成绩嘛。所以在听完苇子汇报后，他做出很兴奋的样子说，你这个想法好，你要怎么干就放心大胆地去干，我支持。苇子谢了肖部长，得意地回到自己办公室。她立即就开始布置了。
她让小玲过来。虽然是对门，她也不想和过去那样去小玲办公室交待工作了。她板着脸让小玲通知二级单位的副部长下午来开会，部里的人除了肖部长以外全部参加，而且要做好发言的准备，从自己分管的一路工作上分别对基层的同志提出要求。
下午的会如期召开。公司所属企业有17家，再加上部里的6人，把小会议室几乎坐满了。会议由苇子主持，她首先讲了眼下正在开展的总结评比活动的意义和目的，又阐明了自己的思路，就是要大家群策群力写出一篇大文章来，各家要在全面总结的基础上，突出重点，按照思路的要求上报相应的素材，这项工作很急，必须在后天中午下班前报上来。部里的同志分别做了强调以后，她最后总结性讲话，她说：“年底工作很多，大家都很忙，但我们不能瞎忙，要忙到点子上。总结就相当于编筐编篓，重在收口，工作不好好总结，就相当于庄稼光知道种，不知道收。大家都知道一句顺口溜，跟着组织部，年年有进步，跟着宣传部，越干越糊涂，工作不动脑子可不就越干越糊涂吗？所以，眼下请大家把工作的思路都理一理，如何起到为公司发展鼓与呼的作用，也是我们宣传干部体现自身价值的时候。”
苇子讲完后就应该散会了，可大家半天没动，还是小玲又重复了一句散会了，大家才开始走。
到了规定的时间，17个单位报上来15个。如果单从素材角度说这些就足够了，但苇子觉得下级必须要按上级的要求办，这不仅是组织观念的问题，也是对她尊重不尊重的问题。下一步肖部长很可能去接替退休的副书记，那么这个部长就要落在我田苇的肩上，不听指挥的当然要说道说道。于是她让小玲通知那两家给她来电话。
苇子在电话里质问下边的那个副部长，为什么没有按时上报材料。回答说，我单位工作平平常常按部就班找不出亮点。
苇子此时最不喜欢这个“平平常常按部就班”，那都是没脑子的人给自己找的借口。所以苇子十分严肃地说：“什么叫没亮点？你以为亮点就在那摆着吗？我告诉你亮点在你的脑子里，平平常常的工作就看你怎么去发现！”
电话里说：“田部长，咱们挖空心思地找亮点，对生产实际和员工有意义吗?”
苇子有点气急败坏，她当然知道有没有意义，但她不想跟他掰扯，说你看着办吧。然后就放了电话。
第二个电话又来了，这次苇子接受了教训，语气缓和了不少，对方也就立即检讨自己，这事也就过去了。
其实在基层材料报上来之前，苇子的初稿就已经写成了。但她还是安排管综合的小玲写初稿，小玲按照她的思路在规定时间内也拿了出来。苇子看后直摇头，心想这丫头还早呢。但她没有自己动手修改，而是把小玲找来一点点地启发，让她自己修改，她要反复地折腾这个丫头，这样才能让她懂得什么叫师傅，才能树立起自己的权威。
光折腾这一个丫头不行，苇子还要折腾折腾系统内的下属们。她让小玲通知大家周六不休息，基层17家的副部长上午8点全来报到，集体研究、过稿子。
肖部长在表示支持苇子作这篇文章以后，就在暗中观察着了，下面的反映也到了他的耳朵里。周六一早，他也来了，一是想让基层的同志看到他这个部长没有在家躲清闲；二是他知道王总双休日是从来不休息的，这篇文章如果有好的效果，也让王总知道与自己并非没有关系；三是也是最主要的，他想看看苇子是怎样折腾大家的。
八点钟以后，人们都来了。苇子让小玲给大家发了小玲写的修改过的初稿，然后一边念一边提意见。坐在门口的人大概怕冷就关了门，苇子却说有抽烟的，把门打开，其实她是想让会议的声音传得远一点，最好能让王总听到。肖部长听到了楼上的动静，假装不知道，上来向大家问候，说了一些客气话以后就走了。每个人都要发言，在涉及到一个观点下面的例子用哪一个的时候，两个单位发生了争执，都认为自己单位的最贴切。苇子喜欢这种辩论，只有这时才能碰撞出思想的火花。
辩论声终于引来了王总。
大家站了起来。苇子一一地向王总介绍着在场的每一个人，介绍得很全面，每个人的职务、特长以及工作业绩如数家珍，俨然这个大家庭的家长。介绍到“没亮点”的时候，她只提了一下他的单位，其它什么也没说。
王总让大家坐下，在得知他们放弃休息在这里讨论一个什么样的稿子时，很高兴地说：“宣传部这几年没少在提高企业知名度和美誉度上做贡献，在座的都是有文字能力的人，我是很看重这一点的，真的是高看你们一眼呢，不，是好几眼呢！”
王总的话把大家都逗乐了。他接着说：“写文章是很折磨人的，大家都很辛苦，今天是星期六，我看在座的还有不少女同志，孩子都不大吧？你们和男人不一样，我们男人可以不管家不管孩子。田部长，我看把大家的意见拢上来就行了，更多的还是要公司层面做好综合，是不是？”他脸朝着苇子说。
苇子立即领会了领导的意图：“看王总多理解我们啊，他这是心疼大家呢，王总说的对，下一步更多的是我们如何把大家的智慧集中起来，落实到纸面上，王总，您放心，我们马上就散会。”
王总走了以后，苇子不无得意地和大家说：“今天就到这吧，余下的工作由我来做，今天虽然大家牺牲了休息时间，但换来的绝对是超值的。”
大家都明白是什么意思，就附和着她说是是是，之后就散了。
刚出公司的大门，几个人和“没亮点”边说边走，就落到了人们的后头。一个人说：“操，什么他妈的超值？咱们都是垫背的，所有的‘好’还不都是她一个人的？”
“没亮点”说：“净他妈整事儿，瞎编不说，大礼拜六的还不让休息，真能装。”
另一人说：“这年头不整事儿能上去吗？”
苇子在楼上看着这几个人，虽然是冬天，她也开了窗户，什么都听到了。
几天后，文章如期发表，署名却是肖部长。只有参加过稿的那些人知道这文章与原来的变化有多大，简直是重写了一遍。可不是吗？这稿子是她事先就写好了的，根本不是大家过的那一稿了。苇子期待着大家看到以后对她劳动的承认，没想到他们在背地里却说，既然这样，还折腾我们干啥？自己写不就行了？苇子还以为署了肖部长的名，也能让他领个情，没想到肖部长也不太买账，因为大家都知道他至始至终都没参与，反倒让人觉得他摘了桃子。
过了几天，肖部长把苇子叫到办公室，她一眼就看到桌子上铺开的那张刊登署名肖部长的报纸。从肖部长脸上的表情看，她就知道不好了。果然，肖部长说：“王总把我批评了，以后类似这样的稿子，王总要求亲自审读。”
苇子疑惑地看着肖部长，问：“是哪里不对了？”
“调子太高，吹得太大。”肖部长说。
苇子心想，宣传部的干部不就是吹鼓手吗？当家的还有怕吹得太响太大的？王总这人是真的低调还是假清高啊？不过从这件事上，苇子对王总更加敬佩了。苇子写这样的文章，哪里是情愿？她这是被那“机会”鼓舞着才干这“打鸡血”的事，不超常怎么能露脸呢？
一晃春节快到了。厂庆的活动只剩下一台颁奖晚会了，演节目历来都是工会的事，从下面抽调来的演员正在紧锣密鼓地排练。按照惯例晚会上的串连词一般都是苇子写，今年也不例外。工会张主席找到肖部长说了这事，肖部长满口答应，但在苇子这里却碰了钉子。苇子的眼珠一转就想到，这晚会是从来不印节目单的，写了不也是白写吗，于是她就说：“工会的工作本来就不应该由咱们企业文化部来干，再说我现在手头的活太多，如果他们真干不了，就让部里的年轻人干吧，多给他们展示的机会。”肖部长没说什么，就把这活分配给了小玲。有意思的是，这台晚会可能是下的功夫比较大，居然印了节目单，小玲的名字赫然出现在总撰稿栏里，而且写的还真不错，即有文采又大气。