会说话赢得好人缘

——心灵：只有善行才会为你带来声誉。
见什么人说什么话是有一定技巧的，要学会察言观色，到什么山唱什么歌。这里的会说话，里面有很大的礼貌成分和对别人的尊重，并不是“谄媚”。
1．对严谨老练的人要朴实尊重
一般说来，办事严谨、诚实、老练的人，最喜欢听流利而稳重的话，这时，你说话时要注意态度尊敬，既不能高谈阔论，也不可婉转如簧，而应以忠实见长，朴实无华，直而不曲。话语虽简单，但言必中的，给人以老实敦厚的印象。
2．对性情豪放的人要爱憎分明
若对方性情豪放、粗犷，则他喜欢听耿直、爽快的话，那么你就应忠诚、坦白，知无不言、言无不尽，对美丑、善恶的爱憎要强烈分明。
3．对学识渊博的人要含蓄文雅
若对方是学识渊博的高雅之士，他可能崇尚旁征博引而少芜杂的言辩，你不妨从理论问题谈起，引经据典，纵横交错，使谈话富有哲理色彩，但言辞应表现出含蓄和文雅，显得谦虚而又好学上进。
4．对老人要撒娇
人越老越幼稚，对老人需要智慧，需要一种“角色是孩子，本质是大人”的思维方式，学会撒娇。天下的老人，无论他们是什么性格，什么工作，什么经历，最受不了自己的孩子受委屈。所以，你只要表现出自己受了委屈，那么他／她肯定心软，则是天下父母的本性。用你的智慧，全心全意地爱你的父母。
5．对领导应该谨慎示弱
怎么证明他是领导，而你是下属呢？领导不就是通过能看出你的失误，找出你的毛病，并加以指点后你能改正，来显示自己的角色吗？因此，你做好本职工作以外还要有意露出点破绽，存心让领导指出来，这才是聪明的做法。只要你学会请教，领导就会觉得你是个听话的员工，给了他面子，你也没吃什么亏。
6．对朋友尊重，取长补短
对朋友，只要能帮到他，就没有什么不能做的，但有个前提，不要触及他的界限，还要利用他的长处，去克服他自己的不足。对待自己，要扬长避短；对待朋友，要取长补短。
7．对孩子应该陪伴分享
最好的教育方式，不是强加，而是分享。聪明的家长都不要替孩子下结论，而只是陪伴孩子，让他们讲出自己的感受，而不是讲出是对是错。在孩子表达的同时，要无条件去接受，你可以谈自己的感受，但要加上一句：“这是爸爸（妈妈）的意见，不代表你的，无论你怎么想，我认为你都会有自己的理由，但请你换成我们，如果你是爸爸（妈妈），你会怎么想呢？”这就是分享的一种方式，没有禁止，没有强迫，便不会让孩子形成负面的人格特质，那么将来他／她步人社会，也会与别人如此互动，如此，他／她会少许多对立面。
8．对同事要有团队意识
学会倾听，尊重对方，要有团队合作的意识，现代社会，完全由自己能够完成的事是比较少的，当你取得成功的时候，不要忘记背后支持你的同事。
心灵感悟：
说话要有分寸。也就是说，在你说话的时候要分清场所、分清场合、分清对象，是该说或是不该说、要说到哪种程度，只有心里有底，才能在处理人际关系时游刃有余。而说话不把握分寸，则很有可能在不经意中得罪别人。