第十二章最为激动人心的终端分配（1）

第十二章最为激动人心的终端分配（1）

导读：所有的经济性行为，其终端最终归结于此——分配。事实上，如果不是为了这个目标，任何经济性的行为原本不会发生。因此，最终的分配环节将暴露出我们人性中所有的美好和丑恶，而经济学所关注的，恰恰是这两个方面。

第一节　我们所拒绝的那些观点

本节导语：最大的不公是人心，这种主观意愿的相互碰撞已经脱离了经济学范畴本身，但是经济学必须要面临这些问题，而且，还必须要解决这些问题，而这就意味着，经济学的发展仍然有着一个堪可预期的未来。

（1）尴尬的士官

19世纪末，德国皇家陆军第22团驻扎在德国南部，在那里作为预备军官使用的士官过着令人难以想象的尴尬生活。

在 当时的德国陆军中，作为预备军官使用的士官是没有军衔的。平时，他们可以像正规军官一样指挥士兵，但一旦他们犯了错误，就要和普通士兵关在一起。而 且，22团的士官还不能去军官食堂吃饭，因为他们级别不够，但是又不能去士兵食堂就餐，因为那里也没有他们的饭。于是他们就在士兵小卖部里自己买点儿罐头 解饿。本来这种处境已经十分尴尬了，没有想到，后来一位上尉还出来干涉，不准他们去士兵小卖部买食物，称他们的行为与士官的尊严很不相称。终于，一位不知 所措的士官再也受不了这样的处境，他决定跳河自杀来终结痛苦，可惜，他没有死成，被人从水里给捞了上来，并被送到医院。滑稽的是，医院也不知道如何安置这 位士官，他没有资格睡军官的病房，也不能屈尊睡士兵病房，医院只好让他睡在过道里，甚至就连该给他盖什么样的毯子也要争议一番，最后只好用一块湿床单把他 裹起来，裹得他半小时之后就不得不立刻要求回兵营。回到兵营后，他因为有辱军容风纪被关进了禁闭室，这让他很高兴，因为他可以领到囚饭了，虽然只是一份囚 饭，但总比没有吃的强。

后来，终于有人出来解决了士官待遇的分配方案，即士官可以和军官一起坐禁闭室，伙食由军官食堂负责，但是必须在军官吃饱了之后才可以吃，睡觉则和士兵一起睡，咖啡和烟草也和士兵一起领。

经济学感悟：在任何一个经济体系中，分配方案的敲定总是带有较大的困难，因为任何的分配方案都不可能兼顾公平与合理。

（2）猪的分配方案

尼古拉二世统治时期，有一次，俄国近卫军的一个营杀了两头猪，在猪杀好后一个小时，军需上士卢日科夫就开始和传令兵一起吃猪脑子，军需上士还对文书刻薄地说：“这种美味只能给当官的品尝，腰花和猪肝归伙夫，猪头肉和脑子归我，至于文书，只能给两份士兵吃的肉。”

但营长已经向有关的军官伙房发出了指示；“做红烧肉的时候，要选择最好的肉，不要选太肥的。”于是，正式开饭后，每个士兵的碗里，几乎全都是汤，运气好的能在汤里找到可怜的一两片肉，运气不好的就只能找到一块光光的骨头或肉皮。

实际上，这也没有什么稀奇的，因为营队的伙房里向来都是看人给菜，所有的好东西都会留给那些跟领导层接近的人，勤务兵们一个个都能吃得嘴巴流油，每个传令兵的肚子也满是油水。而那些普通的士兵，就只能喝一些汤汤水水了。

有一天，一位富有正义感的士官在伙房里为士兵们出了一口气，当伙夫一边说着“这是给我们的士官的”一边往他的碗里放了一大块猪腿的时候，士官说：“在军营中的所有士兵都是平等的。”这句话立即引起了普遍的赞扬声，士兵们开始咒骂伙夫和长官的不公道。