三 气场正能量
积极辐射正能量，缩小心与心的距离
热忱是一种源自内心的感觉，这是一个如此关键性的观念。
值得我们再强调一遍，热忱是一种源自内心的感觉，绝不应该与喧闹的亢奋混为一谈。
信什么就能见到什么，要相信自己尚未开发的潜能。当积极的能量与自身的某个特质结合时，你会发现它具有一种驾驭情势、自我完胜的神奇魔力。积极辐射正能量，拉近你与他人的关系，缩小心与心的距离，自然能够左右逢源，获取超级影响力。
——引自卡耐基《人性的优点》
有气势不如有气场
强大的气场犹如一种心灵磁场，能够吸引很多的人，善于营造气场的人可以在某种场合用以影响和震慑他人，让自己成为不可忽视的人物。
天地万物都伴随有气场，如果你身体健康、精力旺盛、气质逼人，你的气场就会很强，周围和你接触的人就会感知到，被笼罩在这种强大的气场之中；反之，倘若你精神萎靡不振、灰头土脸、垂头丧气，你的气场就会很弱，对周围的人来说，你等同于不存在。
气场可以是吸引力，是魔力，也可以是某种具备神秘能量的魔咒，它使得人们的目光总是被你吸引，不论你在做什么，都能让你受人关注。所以，纵有凌厉的气势还不如有气场摄人心魄。
“气场”不是“吸引力法则”，却远比“吸引力法则”更为强大，而大家所理解的“吸引力法则”也仅仅是“气场”的一个支线而已。就这一个支线让历史上许多伟大人物：柏拉图、伽利略、贝多芬、爱迪生、卡耐基、爱因斯坦，以及许多非凡的发明家、卓越的科学家、伟大的思想家获得了成功。而“气场”和“吸引力法则”的最大的不同是，吸引力法则更多的是依赖意志以及天赋的作用，而“气场”却是一种人人都能轻易获得以改变命运的万能钥匙。
有生命就有气场，它是我们身上无形的精神符号，它能够告诉别人自己是健康的、积极的、阳刚的、有能力的，还是消极的、颓废的、无所作为的、阴郁保守的。总之，它不需要说话，也不需要特地说明，就能为你打开与人交往的第一扇大门。
我们的使命是调整气场，你的，我的，任何一个人的，当你有需要时，你可以通过了解自身的魅力达成愿望。还记得达·芬奇画过的鸡蛋吗？是的，没有最圆满的鸡蛋，没有最完美的人，但我们可以做到尽量接近圆满完美，使人生焕发光彩。
我们所需要的气场，是一种通过自身正面积极、强大向上的综合魅力，带给周围的人或事（物）的一种有益的吸引力和影响力。它会带给我们人生的幸福与成功，帮助人们成为事业与家庭两条战线的重要角色，让你的魅力无所不在，使你如鱼得水、游刃有余。
外在包装固然重要，但眼睛是决定气场的至关重要的因素。双眼如果没有神采，黑眼圈难以掩饰，气场一定会直线减弱。让你的双眼顾盼有神，是让气场变强的第一步。一定要注意，人们可以透过双眼看到你是自信还是自卑，是骄傲自大还是谦虚谨慎，是贵族还是暴发户！
压力会让气场紊乱。因此一个可以始终临危不乱、淡定自若的人，他的气场也是稳定强大的。塑造气场的根本，还是在于塑造自己的内心。
皮克·菲尔曾在哈佛大学、加州大学、华盛顿州立大学、普林斯顿大学等多所知名学府发表演讲，在电台、电视台开办讲座，并在华盛顿、纽约、旧金山等城市设立了多个气场训练中心，与常青藤名校紧密合作。他的一系列有趣课程和科学实用的训练方法，对帮助人们实现心理上的强大和精神的成功、提升无数人的人生境界起到了巨大的作用。
他认为，一个人最大的价值，来源于他在某一方面获得的存在感、他对别人的影响力以及他对自己人生的掌控力和在此中体现出来的让人无法抵挡的魅力，包括工作、办公室、职场、家庭、人际关系圈，及在某一个具体的人、具体的事面前的吸引力。
强大的气场是一个人的存在感和吸引力之所在，是他身上无与伦比的光环，是他独一无二的精神名片。在菲尔训练中心的墙壁上，写着气场的五个奥秘：微笑、风度、经验、勇气、技巧。
“没有比这些更重要的事情。通过对这五个方面的加强，他们可以建立自信，找到自己的价值所在，无论何时都充满自信，这就是我们追求的一个人的真正魅力。他不是完人，但却可以成为某一方面的强人，称得上人生的优胜者。”菲尔博士说，“每个从这里走出去的人，他们都可以在第一时间引起别人的注意，是当之无愧的交际高手，这比任何设计精美的名片和长篇大论的介绍都有效。”
自信和真诚最能打动人
自信的人会在自己的周围营造出强大的气场，让人感受到鼓舞；而真诚是赢得他人信任的关键，也是建立互信关系的基石。一个自信、真诚的人，会迸发出吸引力，赢得更多人的拥戴。
很多人都盼望着成功，却不重视达到成功彼岸的性格和品质的养成，以为成功者要么是天纵其才，要么是机会把握得好。一个人要成事，最重要的是什么呢？我以为是自信和真诚。只有具备了这两个要素，你才有资格向成功进发。因为自信和真诚最能打动人，为你赢得和谐的人际关系，让你处处左右逢源，为你的事业扬起风帆。
一个人是否成功，就看他的态度了。成功人士与失败者之间的差别是：
成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。
我们的态度在很大程度上决定了我们人生的成败：
（1）我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。
（2）我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。
（3）我们在一项任务刚开始时的态度决定了最后有多大的成功，这比任何其他因素都重要。
（4）人们在任何重要组织中地位越高，就越能达到最佳的态度。
人的地位有多高，成就有多大，取决于支配他的思想。消极思维的结果，最容易形成被消极环境束缚的人。
当年曾有一位皇帝，问过一位哲学家：谁是最快乐最幸福的人呢？哲学家的回答出乎皇帝的意外，他说：谁能这么想，能这么做到的人，他就是最快乐与幸福的。
爱默生教授说：“这世界只为两种人开辟大路，一种是有坚定意志的人，另一种是不畏惧阻碍的人。”他又说：“那些‘紧驱他的四轮车到星球上去’的人，比倒在泥泞道上追踪蜗牛行迹的人，更容易达到他的目的呢。”
的确，一个意志坚定的人，是不会恐惧艰难的。尽管前面有阻止他前进的障碍物，它可阻止他人，却不能阻止住他。意志坚定的人排除这障碍物，然后继续前进。尽管路上有使人跌倒的滑石，但它只能使他人跌倒，意志坚定的人，行进时脚跟步步踏实，滑石也奈何不得他。
自信是成功之源。只要我们有自信，便能增强才能，使精力加倍。一个人的自信力，能够控制他自己的生命的血液，并能将他的“信念”坚强地运行下去。这不愧是一个有能力的人，能够担负起艰巨的责任，这样的人才是可靠的。
如果一个人能够了解坚定的力量，能够把他所希望的东西在心灵上牢牢地把握住；然后向着这理想目标艰苦不懈地努力，那么，他一定可以排除种种的不幸与困难，而达到理想中的最高峰。
在人际关系中的品德因素，最重要的莫过于真诚了。真诚是构筑人际关系大厦的基础。1968年美国学者安德森曾列出了五百多个描写人品质的形容词，请大学生们选择他们最喜欢的品质。结果，在8个被评价的最高的品质中，有6个与“真诚”有关。
那么如何做到“真诚”呢？“要真诚，首先要诚实。”诚实可靠、具有信用、值得信赖，是一切人际关系的基础，也是赢得朋友的前提。他人能否对你产生信赖感，不仅仅取决于你自身的素质与品德，而且还要靠自己去主动表现。下面介绍的方法，可以使你给别人留下诚实可靠的形象：
（1）提前到达约定地点。
（2）坦率回答问题。
（3）失误后不辩解。
（4）做陷入逆境者的忠实听众。
（5）遵守诺言。
（6）小事严责，大错原谅。
实践证明，真正的成功人物都能遵循一项既定的计划努力工作，努力结识别人，赢得人心。高高在上的人不会侈谈如何善待别人，但是真正有名的大人物都有一套“赢得人心”的完整计划。
这套完整的计划可归纳出下面的十项要素：
（1）记住别人名字。这方面如果成绩欠佳，就表示你对这个不够重视。
（2）态度要大方。别人会很自在，自己也很坦然。
（3）培养轻松活泼的个性，做事不要太紧张，以免喘不过气。
（4）不可自高自大。千万不要表现出“无所不知”的狂妄，而应礼贤下士。
（5）充满幽默风趣的言行，使你的朋友如沐春风。
（6）找出自己的缺点，并加以纠正。
（7）消除你的错误观念，不随便发牢骚。
（8）学习喜欢人，直到自然而然为止。
（9）恭贺有成就的人，安慰忧伤的人。这些机会都不可错过。
（10）随时让人感觉出你的朝气，这样他们就会对你另眼相看，敬爱有加。
历史上的伟大人物和那些工商界、艺术界、科学界与政治界的知名人士都很随和，他们都有“喜欢别人”“善待别人”的特征。
关注对方让气场相合
当面对种种不如意和委屈的时候，请拿出虚怀若谷的胸襟，学会换位思考，你会发现，世界原本可以如此美丽，生活原本可以如此丰富，精神原本可以如此充实。
每一个人，无论他在印度或在美国或在中国，无论他默默无闻或身世显赫，文明或野蛮，年轻或年老，都有成为重要人物的愿望。这种愿望是人类最强烈、最迫切的一种目标。只要满足别人的这项心愿，使他们觉得自己重要，你很快就会步上成功的坦途。它的确是你“成功百宝箱”里的一件宝贝。这种做法虽然不值分文，但值得使用的人却很多。
现在，我们来看看在生活上到底应该怎么做。大多数人把思想从学术研究转到实际生活时，往往会忘记“个人的重要性”这个观念。这时就请你注意人们的态度吧，这种态度仿佛在说：“你是不存在的人，是个无名小卒，你算老几？你的话一文不值，对我没有任何作用。”“你不重要”的态度为什么会这么严重呢？这是因为大部分的人在看到另一个人时往往会想：“你不能替我做什么，因此你很不重要。”
事实上，那位别人，不管他的身份、地位或薪水如何，都对你很重要，只要他们认为自己重要后，他们就会更卖力。
我在底特律生活时，每天早上都要搭公共汽车上班，有个司机脾气暴躁的，这位司机老爷加快油门，扬长而去，根本不理会只差两秒钟就可以赶上的乘客。但是他对一个乘客特别关照，这位司机一定会等他上车。
为什么呢？因为这位乘客想办法使司机觉得自己很重要。他每天早上都会跟司机打个招呼，说声：“早安，先生。”有时他会坐在司机旁边，说些无关痛痒，但却使司机觉得自己很重要的话。
培养正视别人重要性的态度吧，别人会因此而热情许多。关注了对方，在气场上就会产生共振，就会产生你想不到效果，对你的成功大有好处。
如何关注对方呢？不妨从以下几个方面着手：
（1）主动与对方打招呼、寒暄；
（2）引导对方谈得意之事；
（3）以笑声支援对方；
（4）找出与对方的共同点；
（5）表现出自己关心对方；
（6）先征求对方的意见；
（7）记住对方“特别的日子”；
（8）善意的建议；
（9）指出对方身上的微小变化。
换位思考是基本的道德教谕。《马太福音》中说：“你们愿意别人怎样待你，你们也要怎样待人。”真理的身上布满伤痕。换位思考是人类经过长期博弈，付出惨重代价后总结出的黄金法则。没有人是一座孤岛，社会是一个利益共同体。我们不能用自己的左手去伤右手，我们是同一棵树上的叶和果。俄国革命家和地理学家彼德·阿历克塞维奇·克鲁泡特金在《互助论》中证明：只有互助性强的生物群才能生存，对人类而言，换位思考是互助的前提。
当你学会换位思考的时候，就会在遇到问题时多站在别人的角度看问题，设身处地的为别人着想。当我们遇到与他人意见各异，从对方的角度去考虑某些问题，设身处地的从对方的角度去思考以及所处的环境来处理问题，有可能某些我们眼看无法调和的冲突，在我们山穷水尽时，因为我们的换位思考而进入了“柳暗花明又一村”的境界。当我们做到这些的时候，我们就能够更多的理解别人，宽容别人。在生活中，学会换位思考，化干戈为玉帛，化消极为希望，我们会发现原来生活其实很美好，每一天的心情都是很好的。
如果你想抱怨，生活中一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨，生活中的一切都会变得美好起来。一味地抱怨不但于事无补，有时还会使事情变得更糟。所以，不管现实怎样，你都不应该抱怨，而要靠自己的努力来改变爱抱怨的心态。
热情拉近心与心的距离
心的距离靠近了，一切就水到渠成了。为此，我们在重要场合一定要展示出自己的热情，催发对方与你交流的冲动。在任何时候，做任何事情，都体现出你的热情来，面对热情，一颗冷漠的心也会变暖，面对热情，人世间处处沐浴春风。
所谓做人要热情，其实就是指一个人应具有一种历久不渝的爱。也就是说一个人在生活中首先要爱自己，确认自己，并且将这份爱推己及人。一个充满热情的人，不论年纪大小，都保持着一种青春的活力，而这种青春的活力可以使你在情况艰难，摇摇欲坠的时候坚持下去，渡过难关。著名哲学家爱默生曾说过这样一句话：“没有热诚，就不能成大事。”热情能拉近心与心的距离，使一个人个性变得越来越美好，使别人愿意和你相处。一个人最让人无法抵御的魅力，就在于他满腔的热忱。
但是，生活中有些年轻人，碰几次钉子，受到些挫折和打击，就变得心灰意冷了。原来生活的热情消失了，对一切事物的兴趣也没有了，对周围的一切都漠然处之，麻木不仁。这是不应该的。诗人欧尔曼曾写过：“岁月令皮肤加添皱纹，失去热诚却令心灵发皱。”
一个失去热情，对一切人和事物都采取漠视和冷淡态度的人，是一个心理不健康的人。因为，他们看不到生活的本质和人生的真谛，看不到希望和曙光，不能寻觅到挚友和知音，也激发不起生活的热情和兴趣，终日伴随他的只是内心深处的孤寂、凄凉和空虚。这无疑是一种可悲的自我摧残和自我埋葬。
热情犹如生活中的阳光，给你光明和温暖、希望和信心，支撑着你朝既定的目标义无反顾地前行。明白了生活的意义，我们每个人都可以活出热情来。
不同的方式展现出不同的气质。无论你的目标是什么，你喜欢的事物会使你全神贯注。你的热情会如流水般扩散出去。当你全神贯注在自己的兴趣上时，你会忘了时间，沉浸在幻境中。等工作完成时，你会感到心灵的宁静与安详。当你专注在工作中时，就像是在冥想一样，你忘了自己是谁，你所做的事也如流水般的四处扩散，你的创意来自四面八方。为什么不是每个人都能活出热情来？为什么许多人活在半梦半醒之中，总是埋怨着生活无趣？这是因为有两个主要的因素在作怪：一个是人们并不知道热情是非常重要的；另一项是人们不会因为热情而受到赞美和鼓励，结果许多人都不知道他们真正的热情所在。
快乐生活的一个基本要点就是找出你的热情来。想弄清楚自己对一项工作有没有兴趣，只要你问他这个工作如果没有金钱回报他还做不做时，你就可以弄明白了。如果你对一项工作有热情，你便会全力以赴，无论是否有回报。
热忱是股伟大的力量，你可以用它来补充你身体的精力，并发展成一种坚强的个性。有些人很幸运，天生即拥有热忱，其他人却必须努力才能获得。
那么，怎样才能增强热忱呢？下面的一些建议供大家参考：
（1）深入了解每个问题。想要对什么事热心，先要学习更多你目前尚不热心的事。了解越深入，越容易培养兴趣。
（2）做事要充满真诚的感情。一旦当你说话做事渗入真诚的情感，那么你已经有引人注意的良好能力了。
（3）要传播好消息。好消息除了引人注意之外，还可以引起别人的好感，引起大家的热心与干劲。
（4）培养“你很重要”的态度。任何人都有成为重要人物的愿望，只要满足别人的这项心愿，使他们觉得重要，那么他们就会尽全力地去工作。
（5）强迫自己采取热忱的行动。深入发掘你的工作，研究它，学习它，和它生活在一起，尽量搜集有关它的资料。这样做下去就会不知不觉使你变得更为热忱。
（6）不可以把热忱和大声讲话或呼叫混在一起。如果你内心里充满热忱，那么，你就会兴奋，这时，你的眼睛、你的面孔、你的灵魂以及你整个为人方面的表现，都会让你的精神振奋，从而去感染别人。
（7）身体健康是产生热忱的基础。一个人如果行动充满了活力，他的精神和情感也会充满了活力。
（8）说些鼓舞的话。在振奋你自己的同时，也振奋了你周围的人。
（9）你要反省自己。要经常给自己打气。
（10）要知道你是一个天生的优胜者。
（11）要启发灵感。不要满足现状，不仅仅对你自己，而且对你周围的世界亦然。
（12）成功的热忱，终得有行动的热忱。
（13）要敢于向自我挑战。
（14）在极端困难的条件下，要有“破釜沉舟”的勇气。
别在气势上被对方压倒
人与人相处，相互谦让是一种绅士风度。但是，谦让不同于屈从，更不能把谦让看做是事事退让和妥协，谦让的实质具有虚幻的味道，是为展现自己的意向来做门面的。
我们在工作中，难免会碰上钉子。在确认自己正确无疑后，我们必须坚持自己的观点或做法，才能使工作向良性方面发展，否则难以施展拳脚，而且会让工作事业一败涂地。要坚持正确的做法，就必须和自己意见相左的人作针锋相对的斗争，在气势上处于绝对优势，不被对方压倒。也就是通常所说的霸气。
石油大王约翰·洛克菲勒，可称得上是位地地道道的霸者。他总是一副高高在上的样子，喜欢以自己的意志左右别人。据他身边的人说，“他向对手发动进攻，目的就是要压制对手，让对手承认自己的错误。尽管如此，对手却心服口服。”
所谓霸气，并非霸道蛮横，不讲公理；而是胆识与才智的结合，敢拼敢闯的冒险精神，惟我独尊的王者风范。纵观古今中外，哪一个登上成功顶峰的人心中没有霸气？拥有霸气，就不会裹足不前，而是敢于大刀阔斧地进行改革；拥有霸气，就不会骄傲自满，而是永不停止前进的脚步；拥有霸气，就不会匆忙地“见好就收”，而是敢于“放长线钓大鱼”；拥有霸气，就能抵制各种诱惑，一心致力于自己的理想和追求。
霸者只享用自己创造出的果实，从来不吃天上掉下的“馅饼”。他们从不坐等机遇来敲门，而是积极主动地去争取和创造。他们敢于面对现实，从不逃避责任和义务。
一名推销员要想创造良好的业绩，就得勇敢地去敲客户的大门，大胆地与客户进行谈话。否则，连客户大门都不敢敲的推销员，他的成绩单上永远都写着“零”。
一个人的资质与天分有多高并不重要，对于创业者来说，只有具备一身成功的霸气，才能战胜一切困难，创造辉煌的成功。霸气是成就一切事业的关键。如果没有霸气支撑你站起来，坚持下去，一切都是白费心思。
腰缠万贯也没什么了不起，如果你是个胆小怕事的家伙，前怕狼，后怕虎，不敢去拼去闯，只是长年累月地从你的“金库”支出，那么你的“资源”总有一天会枯竭。
暂时取得了成就也没什么值得夸耀的，因为人生没有永远的成功，任何人都只是眼前的胜利者。也许你暂时成功了，但你没有勇气再向前迈进一步，于是从此安于现状、不思进取，这样的话，你最终还将沦为一个失败者。因此，要想活得充实，活得辉煌，活得轰轰烈烈，我们就要努力培养出一身霸气！
与霸气相伴相生的就是“独断专行”。提到“独断专行”，通常给人“不考虑别人意见，办事主观蛮干”的印象，同“专横跋扈”“一意孤行”有异曲同工之妙。一般来讲，我们应该杜绝独断专行的办事方法，而要集思广益，群策群力。但是有时候，对待某些人，某些事，我们只能采取“独断专行”的方式方法，否则别人会以为我们好欺负，把我们当成软柿子来捏。
在日常生活工作中，有个别刺儿头，经常造成这样那样的麻烦。对这类刺儿头的纵容或姑息，都不利于事态的开展，甚至有可能影响全局。因而，在与这些刺头交往中，必要时就要来点儿“独断专行”。
积极的“独断专行”还有另外一层意思，即毫不犹豫，敢于冒险。往往容易成功的人，他总在别人还犹豫不决的时候，已经下定决心去做了。他不会听从任何人的劝告。因为他认为自己是正确的。遇到挫折也不会怨天尤人，而是寻找解决的办法，不会因为挫折而退却。连从挫折中站起来的勇气都没有的人，是无法成功的。
我们应该在实际工作生活中，视情况来看是否需要独断专行，并且要完全发挥积极独断专行的有效作用，这会使我们的工作生活事半功倍。适当的独断专行，要有很高的工作积极性和责任感，铁腕政策应根据实际情况去掌握，不能盲目臆断行事。
分享利益让彼此靠得更近
一个人不能过于势利和自私，更不能妨碍别人的利益，即使你是在做一场博弈，也需给别人留一条出路，世界上没有永远的胜者，你今天的仁慈很可能就是你未来的出路。
我们要懂得与他人分享身边美好的东西，好东西不要一人独吞，如果自己一味卖弄、夸耀，反而会落得邀功之嫌，当然，同时也会觉得十分无趣。
大大方方的与他人分享功劳，一方面可以做个顺水人情，另一方面别人也会认为你很懂得搞好人际关系，而给你更高的评价。
人与人之间的相处，很多时候并不是单项选择题——有你没他，而是多项选择，可以双赢。有些人不明白，他们只知道鱼死网破，不是你死就是我活。为争名夺利打得头破血流、同归于尽的例子，我们身边经常上演。这种人永远没能体悟到，在必要时让一步，反而能给自己带来更大的好处。
有个年轻人，毕业于名校，才华横溢，走到哪儿都带着一股指点江山、舍我其谁的气势。他觉得别人都如无用蝼蚁，不配跟自己比。“我的能力最强，所以理应得到最多。”他总是这么想，得到好处不与同事分享，事事都独占头功。
结果怎么样呢？部门里的同事联起手来，结成同盟，跟这位“优秀人才”较劲，合力拆他墙角、拖他后腿，处处给他麻烦，任你多么大公无私、尽职尽责，我等就是不配合。一个人处在这种环境下，要想做成点事情，那真是比登天还难！
最后，这位年轻人的工作当然做不好，走到哪儿都碰壁，一身才华困在腹中无法施展，甚至没处诉苦。于是，领导痛责，同事不怜，他在每个人面前都没落下好印象。到这地步，单位分给他的那把椅子就该收回去了。
有句话说：“世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。”这句话表明国与国之间、人与人之间交往的根本问题其实就是利益分配。懂得利益分配，其实就悟透了人性的本质、社会的真相。
能够与人分享其实是件乐事，那些把快乐和美好只给自己享用的人，往往是孤独落寞的，体会不到真正的快乐。
当你成功的时候，别把功劳全部归结在自己身上，和他人分享，不仅你开心了，别人也会开心，这样在遇到困难的时候他们才更加愿意帮助你。即使你凭一己之力得来的成果，也不可独占功劳，应让那些曾经帮助过你的人一起来分享这份荣耀。
我们不妨从与同事的相处中留意一些与他人分享的细节：
（1）分享可以说的“小秘密”。
私事在工作之余顺便聊聊，可以让大家增进了解，加深感情，你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。要知道，信任是建立在相互了解的基础之上的。
（2）分享办公室外的“happytime”。
要定期与同事分享轻松时光，和大家一起“疯”，可以在不经意间让同事们接受和喜欢自己的另一面，大家的感情也就会不知不觉融洽起来了。
（3）同事间相互帮助。
要求别人帮助，也尽可能地帮助别人。要知道，良好的人际关系是以互相帮助为前提的。
（4）分享同事的小吃。
同事有什么高兴事，买点东西请客，对此，你应该积极参与，千万不要冷冷坐在旁边一声不吭，表现出一副不稀罕的神态。时间一长，人家当然有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
大方地分享功劳，会让你的人际关系更加和谐，在工作过程中也会更加顺利。不要斤斤计较一点得失，放长线才能钓大鱼。
如果你不懂利益均沾原则，凡是好处都自己独吞，那么即使惊世的才华也只能是无用的白纸。如果学点分享主义，好处利益分给众人，让每个人的心理得到平衡，从而让彼此走得更近，亲如兄弟姐妹，这样大家肯定会通力合作，协助你顺利成功。
大凡成功的人，无一例外都懂得这一点。创业者不要怕跟别人分享，这世界上能够帮助别人成功的事业对你而言最成功，最挣钱的事是帮别人挣钱。好东西千万不要一个人独吞，要分给大家一些。在道路狭窄时，要留一步让别人能走；在享受美餐时，要分一些给别人吃。这是立身处世取得成功的最好方法。
和能量强大的人在一起
不去和超越自己的人交朋友，实在是个巨大的错误，与一个能激发我们生命中美善部分的人交往，其价值要远胜于获名获利的机会，因为这样的交往能使我们的力量增加百倍。
马姆福尔德说：“亲戚是上帝赐予我们的，朋友是我们自己挑选的。”
一个人从思想到行为都容易被环境所同化，如果你周围的朋友都是碌碌无为之辈，大概你每天也会沉醉在打牌、醉酒、闲聊之中。如果你周围的朋友都很好学、上进，大家在一起能够相互切磋，相互鼓励，不知不觉中你也会变得有所作为。
美国心理学家马斯洛曾说：“如果你想知道一个人一英里能跑多快，你不会研究一般的跑步者，你要研究的是比你更出色的跑步者，因为只有比你出色的人才能使你知道你的潜力有多大。”
我们提倡跟随成功，指的是跟随一切领域中正面的积极的顶尖高手，也就是和能量强大的人在一起。
世界上没有一个人能够完全离群而独居，人总是要过群体生活的。在人类社会中，每一个人都像葡萄藤上的一根杈枝，其生命完全依赖在主藤上。
分枝什么时候脱离它的主枝，什么时候就要萎缩枯干。一簇葡萄之所以味美色香，完全是因为依在葡萄的主枝上，仅靠分枝是无能为力的。如果要把分枝从主枝上剪断下来，那么分枝上的葡萄就要枯萎。
社会交往能增强一个人的能力。一个人的接触面愈广，那么他的知识、道德将愈加长进。如果与人断绝来往，那么他的一切能力就会减弱。
一个人从别处所摄取的能量愈大、质量愈好、种类愈多，则他个人的力量愈大。假使他在社交上、精神上、道德上同他的同辈有多方面的接触，则他一定是个有力量的人。反之，假使他在人我之间断绝关系，则他一定会成为弱者。
人类需要各种的精神食粮，而这各种精神食粮只有在同各种各样的人们相混相交中得来。
在同一个人格伟大、人格坚强的人相面对、相接触的时候，谁不觉得自己的力量会突然地增加几倍，自己的智慧会突然地提高几倍，自己的各种机能会突然锐利了几分。而仿佛自己以前所梦想不到的、隐藏在生命中的力量，都为他解放出来。而使自己可以说出做出在一人独处时、在没有同他接触时，所绝不能说出、不能做出的事情。
常能同他人相混相交的人，仿佛永远在他的“发现航程”中能发现自己生命中的新的“力量岛屿”，而这种“力量岛屿”要是他不常同别人接触，是会永远埋没无闻的。
只要他愿意，凡他交接的每个人，都能告诉他若干的秘密，给予他一定影响。有些信息对他而言可能是闻所未闻，但足以转换他的前程，如果这时他选择吸收，将会对他极有帮助。没有一个人在孤身一人的环境里能发挥出他自己全部的能量，而别人常常会成为自己潜能的启发者。
一个人不管有多少学识，无论有多大成就，如果不能同别人一起生活、不能互相往来，不能培养对他人的丰富同情心，不能对别人的事情发生一点兴趣，不能辅助别人，也不能与他人分担痛苦，分享快乐，那么他的生命必将孤独、冷酷、毫无人生的乐趣。
人应该多和高过自己的人接触交往，和一些经验丰富、学识渊博的人接触交往，这样就能使自己在人格、道德、学问等方面受到好的熏陶，使自己具有更完美的理想和更高尚的情操，激发自己在事业方面的努力。
一个人大部分的成就总是来自于他人的帮助；他人常在无形之中把希望、鼓励、辅助，投射入我们的生命中，而在精神上兴奋我们，常使我们的各种能力趋于锐利。
生命的生长，都依靠心灵从四处吸收营养，而这种营养，官能的感觉是不能觉察、不能测量的。从耳目中吸收进“力量”，而这种力量的吸收不是取道于官能的视觉、听觉神经的。一个成功人士，肯定有着良好的人际关系，一个成功人士背后，肯定有着发达的关系网。
所以，一个人力量有多大，不在于他能举起多重的石头，而在于他能获得多少人的帮助。
热忱是一种源自内心的感觉，这是一个如此关键性的观念。
值得我们再强调一遍，热忱是一种源自内心的感觉，绝不应该与喧闹的亢奋混为一谈。
信什么就能见到什么，要相信自己尚未开发的潜能。当积极的能量与自身的某个特质结合时，你会发现它具有一种驾驭情势、自我完胜的神奇魔力。积极辐射正能量，拉近你与他人的关系，缩小心与心的距离，自然能够左右逢源，获取超级影响力。
——引自卡耐基《人性的优点》
有气势不如有气场
强大的气场犹如一种心灵磁场，能够吸引很多的人，善于营造气场的人可以在某种场合用以影响和震慑他人，让自己成为不可忽视的人物。
天地万物都伴随有气场，如果你身体健康、精力旺盛、气质逼人，你的气场就会很强，周围和你接触的人就会感知到，被笼罩在这种强大的气场之中；反之，倘若你精神萎靡不振、灰头土脸、垂头丧气，你的气场就会很弱，对周围的人来说，你等同于不存在。
气场可以是吸引力，是魔力，也可以是某种具备神秘能量的魔咒，它使得人们的目光总是被你吸引，不论你在做什么，都能让你受人关注。所以，纵有凌厉的气势还不如有气场摄人心魄。
“气场”不是“吸引力法则”，却远比“吸引力法则”更为强大，而大家所理解的“吸引力法则”也仅仅是“气场”的一个支线而已。就这一个支线让历史上许多伟大人物：柏拉图、伽利略、贝多芬、爱迪生、卡耐基、爱因斯坦，以及许多非凡的发明家、卓越的科学家、伟大的思想家获得了成功。而“气场”和“吸引力法则”的最大的不同是，吸引力法则更多的是依赖意志以及天赋的作用，而“气场”却是一种人人都能轻易获得以改变命运的万能钥匙。
有生命就有气场，它是我们身上无形的精神符号，它能够告诉别人自己是健康的、积极的、阳刚的、有能力的，还是消极的、颓废的、无所作为的、阴郁保守的。总之，它不需要说话，也不需要特地说明，就能为你打开与人交往的第一扇大门。
我们的使命是调整气场，你的，我的，任何一个人的，当你有需要时，你可以通过了解自身的魅力达成愿望。还记得达·芬奇画过的鸡蛋吗？是的，没有最圆满的鸡蛋，没有最完美的人，但我们可以做到尽量接近圆满完美，使人生焕发光彩。
我们所需要的气场，是一种通过自身正面积极、强大向上的综合魅力，带给周围的人或事（物）的一种有益的吸引力和影响力。它会带给我们人生的幸福与成功，帮助人们成为事业与家庭两条战线的重要角色，让你的魅力无所不在，使你如鱼得水、游刃有余。
外在包装固然重要，但眼睛是决定气场的至关重要的因素。双眼如果没有神采，黑眼圈难以掩饰，气场一定会直线减弱。让你的双眼顾盼有神，是让气场变强的第一步。一定要注意，人们可以透过双眼看到你是自信还是自卑，是骄傲自大还是谦虚谨慎，是贵族还是暴发户！
压力会让气场紊乱。因此一个可以始终临危不乱、淡定自若的人，他的气场也是稳定强大的。塑造气场的根本，还是在于塑造自己的内心。
皮克·菲尔曾在哈佛大学、加州大学、华盛顿州立大学、普林斯顿大学等多所知名学府发表演讲，在电台、电视台开办讲座，并在华盛顿、纽约、旧金山等城市设立了多个气场训练中心，与常青藤名校紧密合作。他的一系列有趣课程和科学实用的训练方法，对帮助人们实现心理上的强大和精神的成功、提升无数人的人生境界起到了巨大的作用。
他认为，一个人最大的价值，来源于他在某一方面获得的存在感、他对别人的影响力以及他对自己人生的掌控力和在此中体现出来的让人无法抵挡的魅力，包括工作、办公室、职场、家庭、人际关系圈，及在某一个具体的人、具体的事面前的吸引力。
强大的气场是一个人的存在感和吸引力之所在，是他身上无与伦比的光环，是他独一无二的精神名片。在菲尔训练中心的墙壁上，写着气场的五个奥秘：微笑、风度、经验、勇气、技巧。
“没有比这些更重要的事情。通过对这五个方面的加强，他们可以建立自信，找到自己的价值所在，无论何时都充满自信，这就是我们追求的一个人的真正魅力。他不是完人，但却可以成为某一方面的强人，称得上人生的优胜者。”菲尔博士说，“每个从这里走出去的人，他们都可以在第一时间引起别人的注意，是当之无愧的交际高手，这比任何设计精美的名片和长篇大论的介绍都有效。”
自信和真诚最能打动人
自信的人会在自己的周围营造出强大的气场，让人感受到鼓舞；而真诚是赢得他人信任的关键，也是建立互信关系的基石。一个自信、真诚的人，会迸发出吸引力，赢得更多人的拥戴。
很多人都盼望着成功，却不重视达到成功彼岸的性格和品质的养成，以为成功者要么是天纵其才，要么是机会把握得好。一个人要成事，最重要的是什么呢？我以为是自信和真诚。只有具备了这两个要素，你才有资格向成功进发。因为自信和真诚最能打动人，为你赢得和谐的人际关系，让你处处左右逢源，为你的事业扬起风帆。
一个人是否成功，就看他的态度了。成功人士与失败者之间的差别是：
成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。
我们的态度在很大程度上决定了我们人生的成败：
（1）我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。
（2）我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。
（3）我们在一项任务刚开始时的态度决定了最后有多大的成功，这比任何其他因素都重要。
（4）人们在任何重要组织中地位越高，就越能达到最佳的态度。
人的地位有多高，成就有多大，取决于支配他的思想。消极思维的结果，最容易形成被消极环境束缚的人。
当年曾有一位皇帝，问过一位哲学家：谁是最快乐最幸福的人呢？哲学家的回答出乎皇帝的意外，他说：谁能这么想，能这么做到的人，他就是最快乐与幸福的。
爱默生教授说：“这世界只为两种人开辟大路，一种是有坚定意志的人，另一种是不畏惧阻碍的人。”他又说：“那些‘紧驱他的四轮车到星球上去’的人，比倒在泥泞道上追踪蜗牛行迹的人，更容易达到他的目的呢。”
的确，一个意志坚定的人，是不会恐惧艰难的。尽管前面有阻止他前进的障碍物，它可阻止他人，却不能阻止住他。意志坚定的人排除这障碍物，然后继续前进。尽管路上有使人跌倒的滑石，但它只能使他人跌倒，意志坚定的人，行进时脚跟步步踏实，滑石也奈何不得他。
自信是成功之源。只要我们有自信，便能增强才能，使精力加倍。一个人的自信力，能够控制他自己的生命的血液，并能将他的“信念”坚强地运行下去。这不愧是一个有能力的人，能够担负起艰巨的责任，这样的人才是可靠的。
如果一个人能够了解坚定的力量，能够把他所希望的东西在心灵上牢牢地把握住；然后向着这理想目标艰苦不懈地努力，那么，他一定可以排除种种的不幸与困难，而达到理想中的最高峰。
在人际关系中的品德因素，最重要的莫过于真诚了。真诚是构筑人际关系大厦的基础。1968年美国学者安德森曾列出了五百多个描写人品质的形容词，请大学生们选择他们最喜欢的品质。结果，在8个被评价的最高的品质中，有6个与“真诚”有关。
那么如何做到“真诚”呢？“要真诚，首先要诚实。”诚实可靠、具有信用、值得信赖，是一切人际关系的基础，也是赢得朋友的前提。他人能否对你产生信赖感，不仅仅取决于你自身的素质与品德，而且还要靠自己去主动表现。下面介绍的方法，可以使你给别人留下诚实可靠的形象：
（1）提前到达约定地点。
（2）坦率回答问题。
（3）失误后不辩解。
（4）做陷入逆境者的忠实听众。
（5）遵守诺言。
（6）小事严责，大错原谅。
实践证明，真正的成功人物都能遵循一项既定的计划努力工作，努力结识别人，赢得人心。高高在上的人不会侈谈如何善待别人，但是真正有名的大人物都有一套“赢得人心”的完整计划。
这套完整的计划可归纳出下面的十项要素：
（1）记住别人名字。这方面如果成绩欠佳，就表示你对这个不够重视。
（2）态度要大方。别人会很自在，自己也很坦然。
（3）培养轻松活泼的个性，做事不要太紧张，以免喘不过气。
（4）不可自高自大。千万不要表现出“无所不知”的狂妄，而应礼贤下士。
（5）充满幽默风趣的言行，使你的朋友如沐春风。
（6）找出自己的缺点，并加以纠正。
（7）消除你的错误观念，不随便发牢骚。
（8）学习喜欢人，直到自然而然为止。
（9）恭贺有成就的人，安慰忧伤的人。这些机会都不可错过。
（10）随时让人感觉出你的朝气，这样他们就会对你另眼相看，敬爱有加。
历史上的伟大人物和那些工商界、艺术界、科学界与政治界的知名人士都很随和，他们都有“喜欢别人”“善待别人”的特征。
关注对方让气场相合
当面对种种不如意和委屈的时候，请拿出虚怀若谷的胸襟，学会换位思考，你会发现，世界原本可以如此美丽，生活原本可以如此丰富，精神原本可以如此充实。
每一个人，无论他在印度或在美国或在中国，无论他默默无闻或身世显赫，文明或野蛮，年轻或年老，都有成为重要人物的愿望。这种愿望是人类最强烈、最迫切的一种目标。只要满足别人的这项心愿，使他们觉得自己重要，你很快就会步上成功的坦途。它的确是你“成功百宝箱”里的一件宝贝。这种做法虽然不值分文，但值得使用的人却很多。
现在，我们来看看在生活上到底应该怎么做。大多数人把思想从学术研究转到实际生活时，往往会忘记“个人的重要性”这个观念。这时就请你注意人们的态度吧，这种态度仿佛在说：“你是不存在的人，是个无名小卒，你算老几？你的话一文不值，对我没有任何作用。”“你不重要”的态度为什么会这么严重呢？这是因为大部分的人在看到另一个人时往往会想：“你不能替我做什么，因此你很不重要。”
事实上，那位别人，不管他的身份、地位或薪水如何，都对你很重要，只要他们认为自己重要后，他们就会更卖力。
我在底特律生活时，每天早上都要搭公共汽车上班，有个司机脾气暴躁的，这位司机老爷加快油门，扬长而去，根本不理会只差两秒钟就可以赶上的乘客。但是他对一个乘客特别关照，这位司机一定会等他上车。
为什么呢？因为这位乘客想办法使司机觉得自己很重要。他每天早上都会跟司机打个招呼，说声：“早安，先生。”有时他会坐在司机旁边，说些无关痛痒，但却使司机觉得自己很重要的话。
培养正视别人重要性的态度吧，别人会因此而热情许多。关注了对方，在气场上就会产生共振，就会产生你想不到效果，对你的成功大有好处。
如何关注对方呢？不妨从以下几个方面着手：
（1）主动与对方打招呼、寒暄；
（2）引导对方谈得意之事；
（3）以笑声支援对方；
（4）找出与对方的共同点；
（5）表现出自己关心对方；
（6）先征求对方的意见；
（7）记住对方“特别的日子”；
（8）善意的建议；
（9）指出对方身上的微小变化。
换位思考是基本的道德教谕。《马太福音》中说：“你们愿意别人怎样待你，你们也要怎样待人。”真理的身上布满伤痕。换位思考是人类经过长期博弈，付出惨重代价后总结出的黄金法则。没有人是一座孤岛，社会是一个利益共同体。我们不能用自己的左手去伤右手，我们是同一棵树上的叶和果。俄国革命家和地理学家彼德·阿历克塞维奇·克鲁泡特金在《互助论》中证明：只有互助性强的生物群才能生存，对人类而言，换位思考是互助的前提。
当你学会换位思考的时候，就会在遇到问题时多站在别人的角度看问题，设身处地的为别人着想。当我们遇到与他人意见各异，从对方的角度去考虑某些问题，设身处地的从对方的角度去思考以及所处的环境来处理问题，有可能某些我们眼看无法调和的冲突，在我们山穷水尽时，因为我们的换位思考而进入了“柳暗花明又一村”的境界。当我们做到这些的时候，我们就能够更多的理解别人，宽容别人。在生活中，学会换位思考，化干戈为玉帛，化消极为希望，我们会发现原来生活其实很美好，每一天的心情都是很好的。
如果你想抱怨，生活中一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨，生活中的一切都会变得美好起来。一味地抱怨不但于事无补，有时还会使事情变得更糟。所以，不管现实怎样，你都不应该抱怨，而要靠自己的努力来改变爱抱怨的心态。
热情拉近心与心的距离
心的距离靠近了，一切就水到渠成了。为此，我们在重要场合一定要展示出自己的热情，催发对方与你交流的冲动。在任何时候，做任何事情，都体现出你的热情来，面对热情，一颗冷漠的心也会变暖，面对热情，人世间处处沐浴春风。
所谓做人要热情，其实就是指一个人应具有一种历久不渝的爱。也就是说一个人在生活中首先要爱自己，确认自己，并且将这份爱推己及人。一个充满热情的人，不论年纪大小，都保持着一种青春的活力，而这种青春的活力可以使你在情况艰难，摇摇欲坠的时候坚持下去，渡过难关。著名哲学家爱默生曾说过这样一句话：“没有热诚，就不能成大事。”热情能拉近心与心的距离，使一个人个性变得越来越美好，使别人愿意和你相处。一个人最让人无法抵御的魅力，就在于他满腔的热忱。
但是，生活中有些年轻人，碰几次钉子，受到些挫折和打击，就变得心灰意冷了。原来生活的热情消失了，对一切事物的兴趣也没有了，对周围的一切都漠然处之，麻木不仁。这是不应该的。诗人欧尔曼曾写过：“岁月令皮肤加添皱纹，失去热诚却令心灵发皱。”
一个失去热情，对一切人和事物都采取漠视和冷淡态度的人，是一个心理不健康的人。因为，他们看不到生活的本质和人生的真谛，看不到希望和曙光，不能寻觅到挚友和知音，也激发不起生活的热情和兴趣，终日伴随他的只是内心深处的孤寂、凄凉和空虚。这无疑是一种可悲的自我摧残和自我埋葬。
热情犹如生活中的阳光，给你光明和温暖、希望和信心，支撑着你朝既定的目标义无反顾地前行。明白了生活的意义，我们每个人都可以活出热情来。
不同的方式展现出不同的气质。无论你的目标是什么，你喜欢的事物会使你全神贯注。你的热情会如流水般扩散出去。当你全神贯注在自己的兴趣上时，你会忘了时间，沉浸在幻境中。等工作完成时，你会感到心灵的宁静与安详。当你专注在工作中时，就像是在冥想一样，你忘了自己是谁，你所做的事也如流水般的四处扩散，你的创意来自四面八方。为什么不是每个人都能活出热情来？为什么许多人活在半梦半醒之中，总是埋怨着生活无趣？这是因为有两个主要的因素在作怪：一个是人们并不知道热情是非常重要的；另一项是人们不会因为热情而受到赞美和鼓励，结果许多人都不知道他们真正的热情所在。
快乐生活的一个基本要点就是找出你的热情来。想弄清楚自己对一项工作有没有兴趣，只要你问他这个工作如果没有金钱回报他还做不做时，你就可以弄明白了。如果你对一项工作有热情，你便会全力以赴，无论是否有回报。
热忱是股伟大的力量，你可以用它来补充你身体的精力，并发展成一种坚强的个性。有些人很幸运，天生即拥有热忱，其他人却必须努力才能获得。
那么，怎样才能增强热忱呢？下面的一些建议供大家参考：
（1）深入了解每个问题。想要对什么事热心，先要学习更多你目前尚不热心的事。了解越深入，越容易培养兴趣。
（2）做事要充满真诚的感情。一旦当你说话做事渗入真诚的情感，那么你已经有引人注意的良好能力了。
（3）要传播好消息。好消息除了引人注意之外，还可以引起别人的好感，引起大家的热心与干劲。
（4）培养“你很重要”的态度。任何人都有成为重要人物的愿望，只要满足别人的这项心愿，使他们觉得重要，那么他们就会尽全力地去工作。
（5）强迫自己采取热忱的行动。深入发掘你的工作，研究它，学习它，和它生活在一起，尽量搜集有关它的资料。这样做下去就会不知不觉使你变得更为热忱。
（6）不可以把热忱和大声讲话或呼叫混在一起。如果你内心里充满热忱，那么，你就会兴奋，这时，你的眼睛、你的面孔、你的灵魂以及你整个为人方面的表现，都会让你的精神振奋，从而去感染别人。
（7）身体健康是产生热忱的基础。一个人如果行动充满了活力，他的精神和情感也会充满了活力。
（8）说些鼓舞的话。在振奋你自己的同时，也振奋了你周围的人。
（9）你要反省自己。要经常给自己打气。
（10）要知道你是一个天生的优胜者。
（11）要启发灵感。不要满足现状，不仅仅对你自己，而且对你周围的世界亦然。
（12）成功的热忱，终得有行动的热忱。
（13）要敢于向自我挑战。
（14）在极端困难的条件下，要有“破釜沉舟”的勇气。
别在气势上被对方压倒
人与人相处，相互谦让是一种绅士风度。但是，谦让不同于屈从，更不能把谦让看做是事事退让和妥协，谦让的实质具有虚幻的味道，是为展现自己的意向来做门面的。
我们在工作中，难免会碰上钉子。在确认自己正确无疑后，我们必须坚持自己的观点或做法，才能使工作向良性方面发展，否则难以施展拳脚，而且会让工作事业一败涂地。要坚持正确的做法，就必须和自己意见相左的人作针锋相对的斗争，在气势上处于绝对优势，不被对方压倒。也就是通常所说的霸气。
石油大王约翰·洛克菲勒，可称得上是位地地道道的霸者。他总是一副高高在上的样子，喜欢以自己的意志左右别人。据他身边的人说，“他向对手发动进攻，目的就是要压制对手，让对手承认自己的错误。尽管如此，对手却心服口服。”
所谓霸气，并非霸道蛮横，不讲公理；而是胆识与才智的结合，敢拼敢闯的冒险精神，惟我独尊的王者风范。纵观古今中外，哪一个登上成功顶峰的人心中没有霸气？拥有霸气，就不会裹足不前，而是敢于大刀阔斧地进行改革；拥有霸气，就不会骄傲自满，而是永不停止前进的脚步；拥有霸气，就不会匆忙地“见好就收”，而是敢于“放长线钓大鱼”；拥有霸气，就能抵制各种诱惑，一心致力于自己的理想和追求。
霸者只享用自己创造出的果实，从来不吃天上掉下的“馅饼”。他们从不坐等机遇来敲门，而是积极主动地去争取和创造。他们敢于面对现实，从不逃避责任和义务。
一名推销员要想创造良好的业绩，就得勇敢地去敲客户的大门，大胆地与客户进行谈话。否则，连客户大门都不敢敲的推销员，他的成绩单上永远都写着“零”。
一个人的资质与天分有多高并不重要，对于创业者来说，只有具备一身成功的霸气，才能战胜一切困难，创造辉煌的成功。霸气是成就一切事业的关键。如果没有霸气支撑你站起来，坚持下去，一切都是白费心思。
腰缠万贯也没什么了不起，如果你是个胆小怕事的家伙，前怕狼，后怕虎，不敢去拼去闯，只是长年累月地从你的“金库”支出，那么你的“资源”总有一天会枯竭。
暂时取得了成就也没什么值得夸耀的，因为人生没有永远的成功，任何人都只是眼前的胜利者。也许你暂时成功了，但你没有勇气再向前迈进一步，于是从此安于现状、不思进取，这样的话，你最终还将沦为一个失败者。因此，要想活得充实，活得辉煌，活得轰轰烈烈，我们就要努力培养出一身霸气！
与霸气相伴相生的就是“独断专行”。提到“独断专行”，通常给人“不考虑别人意见，办事主观蛮干”的印象，同“专横跋扈”“一意孤行”有异曲同工之妙。一般来讲，我们应该杜绝独断专行的办事方法，而要集思广益，群策群力。但是有时候，对待某些人，某些事，我们只能采取“独断专行”的方式方法，否则别人会以为我们好欺负，把我们当成软柿子来捏。
在日常生活工作中，有个别刺儿头，经常造成这样那样的麻烦。对这类刺儿头的纵容或姑息，都不利于事态的开展，甚至有可能影响全局。因而，在与这些刺头交往中，必要时就要来点儿“独断专行”。
积极的“独断专行”还有另外一层意思，即毫不犹豫，敢于冒险。往往容易成功的人，他总在别人还犹豫不决的时候，已经下定决心去做了。他不会听从任何人的劝告。因为他认为自己是正确的。遇到挫折也不会怨天尤人，而是寻找解决的办法，不会因为挫折而退却。连从挫折中站起来的勇气都没有的人，是无法成功的。
我们应该在实际工作生活中，视情况来看是否需要独断专行，并且要完全发挥积极独断专行的有效作用，这会使我们的工作生活事半功倍。适当的独断专行，要有很高的工作积极性和责任感，铁腕政策应根据实际情况去掌握，不能盲目臆断行事。
分享利益让彼此靠得更近
一个人不能过于势利和自私，更不能妨碍别人的利益，即使你是在做一场博弈，也需给别人留一条出路，世界上没有永远的胜者，你今天的仁慈很可能就是你未来的出路。
我们要懂得与他人分享身边美好的东西，好东西不要一人独吞，如果自己一味卖弄、夸耀，反而会落得邀功之嫌，当然，同时也会觉得十分无趣。
大大方方的与他人分享功劳，一方面可以做个顺水人情，另一方面别人也会认为你很懂得搞好人际关系，而给你更高的评价。
人与人之间的相处，很多时候并不是单项选择题——有你没他，而是多项选择，可以双赢。有些人不明白，他们只知道鱼死网破，不是你死就是我活。为争名夺利打得头破血流、同归于尽的例子，我们身边经常上演。这种人永远没能体悟到，在必要时让一步，反而能给自己带来更大的好处。
有个年轻人，毕业于名校，才华横溢，走到哪儿都带着一股指点江山、舍我其谁的气势。他觉得别人都如无用蝼蚁，不配跟自己比。“我的能力最强，所以理应得到最多。”他总是这么想，得到好处不与同事分享，事事都独占头功。
结果怎么样呢？部门里的同事联起手来，结成同盟，跟这位“优秀人才”较劲，合力拆他墙角、拖他后腿，处处给他麻烦，任你多么大公无私、尽职尽责，我等就是不配合。一个人处在这种环境下，要想做成点事情，那真是比登天还难！
最后，这位年轻人的工作当然做不好，走到哪儿都碰壁，一身才华困在腹中无法施展，甚至没处诉苦。于是，领导痛责，同事不怜，他在每个人面前都没落下好印象。到这地步，单位分给他的那把椅子就该收回去了。
有句话说：“世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。”这句话表明国与国之间、人与人之间交往的根本问题其实就是利益分配。懂得利益分配，其实就悟透了人性的本质、社会的真相。
能够与人分享其实是件乐事，那些把快乐和美好只给自己享用的人，往往是孤独落寞的，体会不到真正的快乐。
当你成功的时候，别把功劳全部归结在自己身上，和他人分享，不仅你开心了，别人也会开心，这样在遇到困难的时候他们才更加愿意帮助你。即使你凭一己之力得来的成果，也不可独占功劳，应让那些曾经帮助过你的人一起来分享这份荣耀。
我们不妨从与同事的相处中留意一些与他人分享的细节：
（1）分享可以说的“小秘密”。
私事在工作之余顺便聊聊，可以让大家增进了解，加深感情，你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。要知道，信任是建立在相互了解的基础之上的。
（2）分享办公室外的“happytime”。
要定期与同事分享轻松时光，和大家一起“疯”，可以在不经意间让同事们接受和喜欢自己的另一面，大家的感情也就会不知不觉融洽起来了。
（3）同事间相互帮助。
要求别人帮助，也尽可能地帮助别人。要知道，良好的人际关系是以互相帮助为前提的。
（4）分享同事的小吃。
同事有什么高兴事，买点东西请客，对此，你应该积极参与，千万不要冷冷坐在旁边一声不吭，表现出一副不稀罕的神态。时间一长，人家当然有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
大方地分享功劳，会让你的人际关系更加和谐，在工作过程中也会更加顺利。不要斤斤计较一点得失，放长线才能钓大鱼。
如果你不懂利益均沾原则，凡是好处都自己独吞，那么即使惊世的才华也只能是无用的白纸。如果学点分享主义，好处利益分给众人，让每个人的心理得到平衡，从而让彼此走得更近，亲如兄弟姐妹，这样大家肯定会通力合作，协助你顺利成功。
大凡成功的人，无一例外都懂得这一点。创业者不要怕跟别人分享，这世界上能够帮助别人成功的事业对你而言最成功，最挣钱的事是帮别人挣钱。好东西千万不要一个人独吞，要分给大家一些。在道路狭窄时，要留一步让别人能走；在享受美餐时，要分一些给别人吃。这是立身处世取得成功的最好方法。
和能量强大的人在一起
不去和超越自己的人交朋友，实在是个巨大的错误，与一个能激发我们生命中美善部分的人交往，其价值要远胜于获名获利的机会，因为这样的交往能使我们的力量增加百倍。
马姆福尔德说：“亲戚是上帝赐予我们的，朋友是我们自己挑选的。”
一个人从思想到行为都容易被环境所同化，如果你周围的朋友都是碌碌无为之辈，大概你每天也会沉醉在打牌、醉酒、闲聊之中。如果你周围的朋友都很好学、上进，大家在一起能够相互切磋，相互鼓励，不知不觉中你也会变得有所作为。
美国心理学家马斯洛曾说：“如果你想知道一个人一英里能跑多快，你不会研究一般的跑步者，你要研究的是比你更出色的跑步者，因为只有比你出色的人才能使你知道你的潜力有多大。”
我们提倡跟随成功，指的是跟随一切领域中正面的积极的顶尖高手，也就是和能量强大的人在一起。
世界上没有一个人能够完全离群而独居，人总是要过群体生活的。在人类社会中，每一个人都像葡萄藤上的一根杈枝，其生命完全依赖在主藤上。
分枝什么时候脱离它的主枝，什么时候就要萎缩枯干。一簇葡萄之所以味美色香，完全是因为依在葡萄的主枝上，仅靠分枝是无能为力的。如果要把分枝从主枝上剪断下来，那么分枝上的葡萄就要枯萎。
社会交往能增强一个人的能力。一个人的接触面愈广，那么他的知识、道德将愈加长进。如果与人断绝来往，那么他的一切能力就会减弱。
一个人从别处所摄取的能量愈大、质量愈好、种类愈多，则他个人的力量愈大。假使他在社交上、精神上、道德上同他的同辈有多方面的接触，则他一定是个有力量的人。反之，假使他在人我之间断绝关系，则他一定会成为弱者。
人类需要各种的精神食粮，而这各种精神食粮只有在同各种各样的人们相混相交中得来。
在同一个人格伟大、人格坚强的人相面对、相接触的时候，谁不觉得自己的力量会突然地增加几倍，自己的智慧会突然地提高几倍，自己的各种机能会突然锐利了几分。而仿佛自己以前所梦想不到的、隐藏在生命中的力量，都为他解放出来。而使自己可以说出做出在一人独处时、在没有同他接触时，所绝不能说出、不能做出的事情。
常能同他人相混相交的人，仿佛永远在他的“发现航程”中能发现自己生命中的新的“力量岛屿”，而这种“力量岛屿”要是他不常同别人接触，是会永远埋没无闻的。
只要他愿意，凡他交接的每个人，都能告诉他若干的秘密，给予他一定影响。有些信息对他而言可能是闻所未闻，但足以转换他的前程，如果这时他选择吸收，将会对他极有帮助。没有一个人在孤身一人的环境里能发挥出他自己全部的能量，而别人常常会成为自己潜能的启发者。
一个人不管有多少学识，无论有多大成就，如果不能同别人一起生活、不能互相往来，不能培养对他人的丰富同情心，不能对别人的事情发生一点兴趣，不能辅助别人，也不能与他人分担痛苦，分享快乐，那么他的生命必将孤独、冷酷、毫无人生的乐趣。
人应该多和高过自己的人接触交往，和一些经验丰富、学识渊博的人接触交往，这样就能使自己在人格、道德、学问等方面受到好的熏陶，使自己具有更完美的理想和更高尚的情操，激发自己在事业方面的努力。
一个人大部分的成就总是来自于他人的帮助；他人常在无形之中把希望、鼓励、辅助，投射入我们的生命中，而在精神上兴奋我们，常使我们的各种能力趋于锐利。
生命的生长，都依靠心灵从四处吸收营养，而这种营养，官能的感觉是不能觉察、不能测量的。从耳目中吸收进“力量”，而这种力量的吸收不是取道于官能的视觉、听觉神经的。一个成功人士，肯定有着良好的人际关系，一个成功人士背后，肯定有着发达的关系网。
所以，一个人力量有多大，不在于他能举起多重的石头，而在于他能获得多少人的帮助。
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