工作可以不从最底层做起

“我从楼梯的最低一级尽力朝上看,看看自己能够看到多高。”这是美国五大湖区上的运输大王考尔比在最初进入社会工作时所说的一句话。他一无所有,而他的理想却是那么高远。他是怎么实现理想的呢?

他非常贫穷,最初是从纽约一步一步走到克利夫兰,后来在湖滨南密执安铁路公司总经理之下谋了一个书记的职务。但是他工作了一段时间后,就觉得这个职位的视野过于狭小——除了忠实、机械地干活以外,没有任何发展前途可言——已不能满足其远大志向了。同时,他也意识到,矮梯子并不一定就安稳,坐在一个矮梯子的顶上更容易跌倒,不如爬到一个看不见顶的梯子上,一心朝上爬。

于是,他辞掉了这份工作,在赫约翰大使的手下谋得一份工作。大使后来成为国务卿,而在此之前,考尔比就已经想象到,与总经理在一起不会有发展,与大使共事则会有很大的成就。

一个人要有眼光才能进步,但眼光也必须时时改进。考尔比说:“我最初到克利夫兰,不过是想做一名普通水手——这是一种儿童追求冒险的浪漫思想。但我没有当成水手,而是每天与美国最伟大的人物接触,深受他气质的感染。”

人以类聚,物以群分,如果永远处在底层,与一些小人物为伍,很难学习到什么东西,而位居高位,则能给自己一个更高的理想。我们必须知道自己未来想成为一个什么样的人。

如果你并不觉得不满意,你便不会想改进你的现状,也就不会有一种前途光明的理想。

有这样一个例子,一位刚刚毕业的年轻人,精心制作了一份《个人完全推销手册》,仅面试一次就被一家大公司录用了,并且获得了超乎想象的高薪水。

需要说明的是,年轻人并不是从底层一步步做起获得高薪的,而是一开始就谋到了副经理的职位。

也许有的人还是不理解,仍然认为“没有必要做那么费力气的努力”,那么我应该再从另外一个角度做一下回答。假设是从一名普通的公司员工一步步做起,要得到副经理的职位就需要花费不下10年的时间,所以可以认为,那本《个人完全推销手册》实际上使那位年轻人节省了10年的宝贵时光。

从底层做起,一步一步前进,看起来很务实,但是也可能会前途灰暗,不可预期,使自己丧失最初的希望和热情,迷失了方向。我们称之为“陷入固定模式者”,就是指那些每天被一成不变的工作追赶着、马不停蹄的人,他们对自己的工作和生活方式已习以为常,就会慢慢地被这种僵化的生活吞噬掉,最终连从这种生活方式中逃脱出来的愿望都丧失了。