2001年7月，刚上任不久的三星总裁李健熙，决定改变三星产品全面落后日系电子产品的糟糕状况，为此，还喊出了除了老婆和孩子，一切都要变的口号，希望大家能改变之前懒散的作风，迅速高效地行动起来。 但真正实践起来却并不一帆风顺。比如，最常见的开会，由...

历史上的楚汉争霸，实力弱小的刘邦却最终战胜了实力强大的项羽。由此，刘邦总结出了智慧的重要作用，说：张良、萧何、韩信，三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为吾擒也。 但实际上，刘邦的总结是有偏颇的，刘邦军事胜...

一位人力资源专家说过这样的话：发现并运用一个人的优点，你只能得60分；如果你想得100分的话，就必须容忍一个人的缺点，发现并合理利用他的缺点和不足。这话既有新意，又富有哲理。 扬长避短是用人的基本方略。然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝...

秘书是一种社会职业，存在于社会的各行各业，是覆盖面最广的职业之一。秘书人员从属和服务于领导的，是领导的助手和参谋，是连接上下、内外关系的桥梁和纽带。在一定程度上代表了领导的风格和部门的形象，所以，社会对秘书人员的要求越来越高、越来越具体，...

击垮一家企业的，是3种浪费仓库里多余的存货、不工作的员工以及面积过大的工作场所。 先说第一种浪费。顾客是不会从一个无人问津的地方购买商品的，他们喜欢在忙碌的、人多的地方购物。如果将商品闲置在仓库里，久而久之商品就会产生一种闲置的气息。 第二种...

看一个人的未来具不具备成长性，不仅看他一开始和一段时间内表现如何，而且还要看他一直表现如何。这叫持续性和稳定性。 我们常常会发现这样的情况，上司在谈话间，会有意识无意识提起：不错，也不错。而后，如果你用心观察的话，会发现，上司在自己所能提供...

工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯论坛上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的账单。 天涯论坛上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？ 其实，你不快乐的根源，...

员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于...

丁磊曾到一所大学里演讲，其间他用两道智力题来考学生。 第一道题：一个人临终前立下遗嘱把他的17只羊分给3个儿子，大儿子分二分之一，老二分三分之一，老幺分九分之一，并且规定，3个儿子分到的必须是活羊。怎么分呢？几个儿子都傻眼了。一位牵着一只羊的老...

人世间最难判断的事就是你自己的事。 我们往往会误以为判断这件事只是对于外部事物及他人而存在的一种能力，所以在日常生活中，我习惯于对他人说三道四，品头论足，指手画脚，自以为是。 只要事不关己，我们常常会显出一副见多识广足智多谋的嘴脸，可一旦事...

分开计税对你来说是划算的 个税法规定，个人所得共有11个应税项目，除最常见的工资、薪金、劳务报酬外，包括个体户经营所得、股息及红利所得，还有中彩票之类的偶然所得和未明确规定的其他所得。 中国实行的就是这种分类课征制，即对纳税人的各项所得项目分...

我永远忘不了大学毕业找工作时的一幕幕情景,那时高校毕业生心目中的最佳雇主是麦肯锡、汇丰银行、IBM、联合利华这样的大品牌跨国公司。传说中的神话是,他们起薪五千,有机会被送到总部工作等。薪酬,成为最佳与否的决定性因素。由于僧多粥少,最佳雇主们可以倨...

蒋成昆接到集团办公室通知：他的辞呈批下来了，董事长要见他，谈最后一次话。 一进办公室，董事长就说：你小子不就是我三年前亲自留用的那个大学生吗？天子门生，怎么混成一个扛花杆的了？ 当时计划招聘20多人，通过笔试的上百人，蒋成昆是第一名。面试时临...

近日，一项全球工作监察调查显示，84%的中国人觉得自己被大材小用了。尽管很多人质疑这项调查的科学性与代表性，但联想到近年来频繁出现的研究生争当清洁工、本科生甘做收费员、名牌大学生卖猪肉等新闻，有关大材小用的话题成为热点焦点，引发人们对职场自我...

美国企业员工评论网站最新公布的一项调查结果显示，Facebook（脸谱网）公司CEO马克扎克伯格当选2013年年度最受员工欢迎CEO称号。 企业员工评论网站提供了一个平台，企业员工可以在该网站上对公司和领导者进行评分，这份调查报告基于100万公司员工对美国公司C...